太原：强化市校合作构筑人才高地

6月9日，《中国人才》刊发《山西太原：强化市校合作构筑人才高地》一文，宣介我市高站位谋篇布局，建立机制、探索模式，强化省校合作、优化人才生态，不断促进高层次人才集聚，全力打造太原人才高地的经验做法。

“举全省之力支持太原打造创新高地、产业高地、 人才高地、开放高地！”山西省第十二次党代会为太原人才工作提出了明确要求。太原市紧盯人才高地谋篇布局，强化市校合作，优化人才服务，促进高层次人才集聚。

紧扣省校合作多点突破

校地双方同频共振

太原将省校合作作为打造人才高地的重大机遇，完善支持政策，搭建合作平台，以高校科研促进太原高质量发展。

建立“三项”机制，全力支持市校合作。专班服务机制。成立由书记、市长任双组长的领导小组，高位推动；设立市校合作服务中心、市校合作工作科（人才二科），成立5个工作专班，组建4个综合工作组，确定8名工作专员，全面做好政策解读、项目对接等，形成“对接有专班，落地有专员”的纵横交叉队伍覆盖网。“揭榜挂帅”机制。探索实施重大科技项目“揭榜挂帅”，市财政支持1.14亿元，凝练8项重大科技核心技术，政府“张榜”，由清华大学、复旦大学等知名高校、科研院所“揭榜”，带动企业投入研发4.92亿元，攻克产业发展“卡脖子”技术。支持奖励机制。出台《校友招商引才基地建设优惠政策》，扩大科技创新券通用通兑范围，促进高校优质科技资源面向企业开放共享。在同济大学、上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海财经大学设立“太原奖学金”“并州就业奖励金”。建立“来并创业绿色通道”，提供个人、创办企业创业政府免息贴息担保贷款。

搭建“三类”平台，广泛集聚优秀人才。搭建产学研融合平台，新建国家实验室3家，国家重大人才工程专家工作站9个，高标准推进第一实验室建设，柔性引进北京大学彭练矛院士等15名顶级人才、121名高层次领军人才，推动基础研究和应用研究相互牵引，产学研用相互贯通，促进科研成果产业化、工程化。搭建项目对接平台，市县主要领导赴高校对接洽谈50余次，深挖校友资源“富矿”，与100余所高校合作项目500余个，引进安永、毕马威两家国际领军咨询机构，校友资源“富矿”正在转变为太原产业“富矿”。搭建人才引育平台。打造全省首家人力资源服务产业园，建设人才库、企业库、职位库“三库”，搭建面向政府、企业、人才的人才大数据服务平台；通过高层次人才引进、专项招聘，引进81名博士、1200余名硕士，农村基本实现了“一村一名研究生”，一支支素质优良人才队伍正在太原转型发展的征程上加速集结。

探索“三个”模式，全面激发创新动能。同创谷“校友招商”模式，依托同济大学学科优势和产学研协同创新资源，推进政府、企业与同济大学三方联动合作，引进鲁班数城、同环生态、轨道交通智慧建造等60余个校友项目。智慧产业园“创业孵化”模式。打造创新创业“众创空间—孵化器—加速器—产业基地”全链条服务，孵化创新型企业287家，带动就业4500余人，获得国家专利713件，实现营收60亿元。太原锅炉集团“产才融合”模式，太锅集团与清华大学岳光溪院士团队开展循环流化床锅炉技术合作20余年，建立低碳能源技术研究院、博士后科研工作站，与清华大学联合举办了全国首个企业热能工程硕士研究生班，自主培养了25名清华大学热能工程硕士，引进11名博士入站工作，助力企业成为引领国内火电行业节能减排的先行军。

紧抓人才生态精准发力

磁吸效应持续凸显

太原坚持集聚人才的硬环境与软环境并重，既为人才提供茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态。“像注重营商环境一样注重人才环境，像精简行政审批手续一样精简人才政策兑现流程，像构建新型政商关系一样呵护人才关系，像服务太原人才一样普惠省城人才”的理念深入人心。

以政策体系安心。推出6大类43项人才政策，探索建立“红卡”“绿卡”制度，为高端人才发放医疗保障“红卡”，为高层次人才发放集文旅、住房等功能的“绿卡”。2021年为各类人才、平台发放补贴（助）7.8亿元；四年累计为7.5万人（次）发放人才补助（贴）10.97亿元。优厚的政策、优质的岗位、优渥的待遇、广阔的平台，吸引了大量高层次人才来并施展才华、追梦圆梦。

以住房保障安身。投资10.19亿元建设1000余套市级人才公寓，利用公租房、租赁房等方式开发1753套人才公寓。建立全省首家“人才驿站”，为来并高校毕业生提供7天免费住宿、共享办公、创业培训等“全周期服务”。同时，同步建立党支部，确保公寓建到哪里，支部跟进到哪里，服务保障到哪里。

以暖心服务安业。开设13个人才服务窗口；解决省市高层次人才子女就学问题；成立全省首家移民事务服务中心，为86名外籍人才提供政策咨询等服务；建立“来并创业绿色通道”，提供最高300万元创业免息贴息担保贷款，组织“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”主题研修，引导广大知识分子与党同心同德、同向同行。据智联招聘发布，太原入围中国最具95后人才吸引力城市50强。

踔厉奋发谱新篇，笃行不怠向未来。太原市将全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，顺势而为、乘势而上，为全方位推动高质量发展、再现“锦绣太原城”盛景集聚人才力量！

来源 ：《中国人才》2022年第6期